2022年，williamhill英国威廉希尔学生工作队伍坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校和学院党委的领导下，聚焦立德树人根本任务，推动三全育人，深化五育并举，精耕细作、久久为功，各项工作扎实推进、卓有成效，在学校各项表彰评优中获多项荣誉，学生工作队伍获评“英国威廉希尔唯一官网2022年度学生工作先进单位”，周广鹏受邀在学校学生教育管理工作例会作经验分享。

过去一年，williamhill英国威廉希尔全面贯彻党的二十大精神，深入领会党的教育总方针，纵深推进立德树人根本任务，全力构建学院特色育人体系，积极担当作为，助力学生全面成长发展，铸魂育人，守正创新，精细、全面、创新、高效地开展了各项学生工作，取得了显著成效。加强顶层设计，系统谋划育人工作体系。制定《williamhill英国威廉希尔“三全育人”特色化人才培养方案》，构建williamhill英国威廉希尔“一核心四线程”育人体系、将人才培养贯穿于“筑基-赋能-蓄势-启航”四大阶段，探索形成目标明确、覆盖全员、创新发展的特色化软件人才培养体系。经过不断走访调研，制定《williamhill英国威廉希尔本科生班主任工作实施方案》，将班主任工作落到实处，凝聚育人合力。制定学院学业发展工作框架，强化学业指导和学风建设。完善心理健康工作制度体系，推动心理减压虚拟仿真实验室建设，成立朋辈心理工作站，打通心理健康全脉络。强化责任担当，筑牢疫情防控堡垒。2022年，3次封控、近百天的校内“5+2”“白+黑”“7*24”高强度坚守，学生工作队伍坚守在疫情防控前线，坚决守好责任田、织密防疫网、守护2352名学生的身心健康。建立返校、隔离、校内外住宿、健康监测、就医、出入校等疫情防控台账三十余个，做到情况说得明、数据对得上、底数看得清；保持与高新区、学工、研工、校区办、孙村隔离点、健康监测酒店实时对接，24小时处理应急情况，确保学生情况沟通到位，学生诉求反馈到位；高标准严要求做好核酸日提醒催促工作，每日12时至16时持续导出花名册数据催促完成，开展主题班会、年级大会强化学生第一责任人意识，确保学院全员核酸应检尽检；考研期间做足考生关怀服务，点对点为学生递送药物、学习用品、营养品。聚焦队伍建设，提升学工团队战斗力。落实“1+N”会议制度，每周固定时间召开学工例会，提前收集议题，会上各年级汇报工作、交流信息，传达通知，凝聚共识，专人做好会议记录，便于问题回溯。遇到紧急情况特殊问题，随时碰头研讨。坚持从来不让任何一位辅导员独自面对危机事件和“疑难杂症”，坚持大事一起谋划、急事一起上场、难事一起解决，长期以来我们团队成员之间形成了有困难一起扛的默契和战斗情谊。细化各项举措，提升学生管理工作质效。制定完善学院学生工作规章制度30余项，全方位涵盖辅导员工作、学生工作内容，让学生工作有指引，履职守则有抓手。让工作有据可依、有章可循。以“绣花功夫”做好学生管理工作，奖助勤贷、宿舍管理、谈心谈话等各项基础工作扎实开展，用心解决学生的困难和诉求。扎实落实班主任制度，本年度共聘请本科生班主任42人，在williamhill英国威廉希尔班主任工作制度的引导下着力开展各类班主任见面会、学业答疑会、科研指导会。聚焦“五育并举”，丰富育人资源供给。围绕五育并举教育目标，建设融合育人工程，助力学生全方位发展。开展“山软思想佳”系列专题教育30余项、600余次，参与人数达2300余人；搭建 “山软青年说”等平台，以榜样的力量营造努力奋斗、开拓进取的良好风尚；注重科研创新教育，学生获得省级以上科创比赛获奖200余项；加强班级工作交流，集体意识建设，开展本科生优秀班集体和工作经验交流会；聚焦思想引领，开展“山软思想佳”系列专题教育30余项、600余次，参与人数达2300余人；举办“悦享运动体育文化节”，展现了青春的活力与激情，在山大杯中频创佳绩，“五人制”足球获全校冠军；打造具有专业特色的“山软小AI”系列志愿服务项目，累计开展校内外志愿服务活动百余次；社会实践获评省级优秀实践队伍1个，校级优秀实践队伍27个。拔尖学生培养成绩突出，本科生斩获“校长奖（单项）（全校1/4）”、“宝钢奖学金（全校1/6）”、校长奖（综合）、自强之星等荣誉；研究生1人获得校长奖，1人获得英国威廉希尔唯一官网优秀博士学位论文、1人获得英国威廉希尔唯一官网优秀硕士论文，并分别获得推荐山东省优秀论文资格，1人获得“英国威廉希尔唯一官网研究生优秀学术成果”奖。

下一步，williamhill英国威廉希尔学工团队将继续深入贯彻党的二十大精神，在学校和学院党委的领导下，落实三全育人根本任务，用心用情关爱学生，把学生成长成才作为最重要的工作来抓，努力培养担当民族复兴大任的时代新人。

(文:姚蕊 图:学工部 责任编辑:周广鹏)